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人材紹介会社の方へ

求職者の登録を、「話すだけ」に。

面談の前に、求職者がスマートフォンで話して登録します。本人が確かめた履歴書と職務経歴書が、面談より先に届きます。

  • アプリ・ログイン不要
  • 厚生労働省の様式
  • CSVでCRMへ

面談を、聞き取りから始めない。

求職者が自分で話し、自分で確かめた書類が、先に届きます。

面談の時間は、確認と提案に使えます。

送る、届く、そのまま使える。

URLを送るだけ

求人広告やスカウト、LINEに専用のURLを貼ります。求職者はアプリもログインもいりません。

求職者の話を、そのまま聞き取ります。

本人が確かめた書類が届く

履歴書と職務経歴書に加えて、本人の発言の引用と、面談で確認すべき論点が届きます。

いまのCRMに、そのまま足せる

届いた登録は、受信一覧からCSVで出力できます。CRMを入れ替える必要はありません。

法令とデータの扱い

職業紹介の実務に、合わせて設計しました。

職業紹介と個人データの管理は、各エージェントが行います。当社は委託先として、保管とシステムの運用だけを担います。

  • 同意を記録する

    同意文はエージェントの名義で表示します。同意した文面の版と日時を残します。

  • 聞かない、残さない

    本籍や思想信条などは質問しません。話された場合も、保存の前に伏せます。

  • AIは評価しない

    スコアや推薦文は作りません。受信一覧の並びは受信日時だけです。

  • 暗号化して、期限で消す

    氏名・連絡先・書類は暗号化して保存します。保存期間を過ぎた登録は自動で削除します。

導入は、3ステップ。

次の面談から使えます。

いまの登録フォームやCRMは、そのままで始められます。

導入を相談する
  1. 専用のURLを用意する

    社名と許可番号を表示した、貴社専用の登録ページを用意します。

  2. 求職者に送る

    求職者は同意のうえ、話す・書く・手持ちの経歴書を上げる、のどれかで登録します。

  3. 受信一覧で確かめる

    届いた書類と、面談で確認すべき論点を見てから面談に入れます。

料金は、登録の件数で決まります。

件数は、求職者が送信した登録で数えます。入力の途中でやめた分は数えません。

提供開始前のため、料金と内容は変わる場合があります。

フリー

0円 / 月

月5件まで

まず数件、実際の求職者で試したい方へ。

  • 求職者の登録ページ
  • エージェント画面
  • 履歴書・職務経歴書のPDF
導入を相談する

よくある質問

求職者にアプリやアカウントは必要ですか?

いりません。届いたURLをスマートフォンで開くだけです。

AIが求職者を評価したり、選別したりしますか?

しません。AIは話した内容を項目に整理するだけで、スコア・合否・推薦文は作りません。

いま使っているCRMと併用できますか?

できます。登録内容をCSV(UTF-8)で出力し、CRMに取り込めます。

求職者のデータは誰が管理しますか?

各エージェントが管理します。当社(株式会社フォーティファイヴ)は委託先として、保管とシステムの運用だけを行います。データは会社ごとに分けて扱います。

保存期間は決められますか?

30日・90日・180日・365日から選べます。期間を過ぎた登録は自動で削除します。

求職者から削除を求められたら?

登録完了の画面などから、削除の依頼が届きます。エージェントが本人確認のうえ、管理画面から削除します。

利用に条件はありますか?

有料職業紹介事業の許可をお持ちの事業者が対象です。

次の面談から、聞き取りを減らしませんか。

導入の流れと料金は、メールでご案内します。